¡Síguenos!
TwittearVisitas: 556
La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) buscará, a partir del próximo año, la manera de reconocer a los trabajadores con trayectoria, para que puedan escalar profesionalmente en la institución, adelantó la rectora María Lilia Cedillo Ramírez.
A partir de 2022, se comenzará ese análisis de perfiles, para que los trabajadores que han crecido profesionalmente en la universidad puedan ser tener cabina en puestos acorde a su capacidad y desempeño.
🔴 La rectora de la @BUAPoficial, #LiliaCedillo, informó que a partir del siguiente año analizarán que los trabajadores que han crecido profesionalmente en la universidad puedan ser acomodados en puestos de trabajo acorde https://t.co/pKZl3fyWP7 pic.twitter.com/gfEcQW248q
— Mediatik Noticias ✍️🗒️ (@mediatiknoticia) October 24, 2021
En entrevista, tras la inauguración del Corredor de Metropolitano de Ofrendas, la académica informó que estarán haciendo un censo de cuántos trabajadores se encuentran en esta situación y será a partir del siguiente año que pudieran escalar profesionalmente.
A unos días de haber asumido el cargo, aseguró que las facultades de la BUAP se encuentran haciendo un balance de sus necesidades, para irlas solventando durante lo que resta del año.
Finalmente, la doctora María Lilia Cedillo Ramírez informó que ya se elabora un programa de rescate académico para los alumnos que se encuentran en algún tipo de situación vulnerable.
(Información de Mediatk)