A través de un comunicado de prensa, la empresa Volkswagen de México pidió al Sindicato Independiente de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) recapacitar y aceptar el 11 % de incremento salarial propuesto.

La armadora automotriz alemana destacó que le tomó por sorpresa que los resultados de la votación no alcanzaran una amplia mayoría a favor de la propuesta, pues consideró que se alcanzó un acuerdo positivo con la base trabajadora, tras varias semanas de negociación entre la comisión negociadora de la empresa y la comisión negociadora de los trabajadores sindicalizados.

En ese sentido, hizo un llamado a todo su personal para proteger “lo que juntos hemos construido con tanto esfuerzo”, para aceptar la propuesta y no poner en riesgo la consolidación de su “futuro común”, de manera muy especial al grupo que voto en contra del acuerdo.

“Nuestro compromiso como empresa es mantener el diálogo constructivo con el sindicato y la comisión designada, por lo cual solicitamos respetuosamente a la autoridad que se sume a este proceso, y que brinde su apoyo, que permita privilegiar un proceso con base en la razón”, agregó la VW en el documento.

La VW destacó que en la negociación, que inició el 20 de junio y que concluyó el 20 de julio del presente año, se analizaron con profundidad los desafíos económicos y sociales que impactan la economía a nivel mundial y, por consecuencia, a nuestras operaciones en México, estudiando eventos tales como la pandemia por coronavirus y las distorsiones en las cadenas de suministro y logísticas que encarecen la operación y producción en la Industria automotriz; así como el elevado costo de las materias primas, aunado a la falta de abasto de semiconductores que ha impactado por más de un año a la producción de vehículos.

Ante este por demás complejo contexto, Volkswagen de México realizó “el mayor esfuerzo, logrando una oferta salarial por encima de la inflación y que ha sido difundida ampliamente en los medios de comunicación”.

“Lo anterior buscando en todo momento preservar la estabilidad y competitividad laboral que le permita seguir beneficiando a las cerca de 12 mil familias que dependen directamente de la empresa y de otros cientos de miles de familias que participan en la proveeduría directa e indirecta, misma que propicia la derrama económica en el comercio, los servicios y el empleo que esta compañía representa, al aportar con su presencia el 30% del PIB del Estado de Puebla”, expuso la empresa.