Teléfonos de México (Telmex) informó este lunes que alcanzó un acuerdo con el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) sobre las condiciones jubilatorias del nuevo personal que sea contratado a partir de enero de este año. 

En un comunicado, Telmex explicó que en este nuevo esquema de pensiones se redujo el porcentaje de beneficio máximo de jubilación de 80% a 60% de su último sueldo.

Los nuevos trabajadores podrán jubilarse cuando cuenten con 35 años de servicio y hayan cumplido los 65 años de edad. 

Antes se permitía que los trabajadores de esta empresa se jubilaran a los 35 años de servicio sin un límite de edad. 

El nuevo acuerdo también permitirá que, de manera voluntaria, los trabajadores en activo y jubilados puedan convertir parte de su pensión en acciones del capital social de Telmex. 

“El nuevo acuerdo nos permitirá continuar nuestro importante programa de inversiones en infraestructura a través del cual en los últimos años hemos logrado una sustancial penetración en fibra de alta capacidad, lo que permite ofrecer a nuestros clientes los mejores servicios en las mejores condiciones”, se lee en el documento. 

Por su parte, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) —que fungió como mediadora del conflicto laboral— aseguró que las nuevas condiciones jubilatorias de Telmex son dignas e independientes del sistema de Seguridad Social de México. 

“Ambas partes asumieron el compromiso de mejorar las condiciones de la empresa y su calidad de servicio, buscando superar las expectativas de sus clientes”, añadió

“Reconocemos la disposición de Telmex y su sindicato para alcanzar un acuerdo exitoso que garantiza nuevas contrataciones, pensiones dignas y condiciones para fortalecer financieramente a la empresa”, publicó la dependencia en sus redes sociales.