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Sustituirá 35% de importaciones de pollo y generará más de cuatro mil empleos directos.
La empresa avícola Pilgrim’s Pride informó una inversión de mil 300 millones de dólares en México durante el actual sexenio, con impacto directo en el norte, centro y sur del país, como parte del Plan México y la estrategia de seguridad alimentaria. El proyecto contempla la creación de más de cuatro mil empleos directos, así como un incremento productivo que permitirá sustituir 35 por ciento de las importaciones de pollo.
El anuncio fue encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, acompañada por el secretario de Economía, Marcelo Ebrard Cazabón, quien subrayó que esta inversión fortalece uno de los ejes centrales del Plan México: el aumento de la producción alimentaria interna, con impacto en el abasto y la estabilidad del sector.
El CEO global, Fabio Zandri, destacó que Pilgrim’s Pride mantiene 38 años de presencia ininterrumpida en México y que en la última década duplicó su producción, consolidando al país como un eje estratégico de crecimiento tanto para la compañía como para JBS, grupo al que pertenece.
Por su parte, Jesús Muñoz, presidente y director general de Pilgrim’s Pride en México, detalló que la inversión se distribuirá regionalmente. En Durango y Coahuila, se destinarán 200 millones de dólares para modernización de plantas, paneles solares y generación de biogás. En Querétaro e Hidalgo, se aplicarán 150 millones de dólares para actualización tecnológica.
El sur del país concentrará 950 millones de dólares, principalmente en Veracruz, donde se duplicará la capacidad de plantas de alimento e incubación, se construirá una nueva planta procesadora y un centro productivo adicional en el Istmo de Tehuantepec, además de expansiones en Campeche y Yucatán.
Muñoz explicó que esta expansión elevará la capacidad productiva en más de 370 mil toneladas anuales, equivalente a un crecimiento de 38 por ciento de la operación en México, con impacto directo en el abasto interno y la estabilidad de precios del sector avícola.
Actualmente, la empresa cuenta con 12 mil 600 colaboradores y genera alrededor de 50 mil empleos indirectos, además de operar un programa anual de trainees enfocado en talento joven universitario, como parte de su estrategia de crecimiento sustentable.
