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Reestructuración, cierres y condiciones de mercado concentran la mayoría de recortes.
La consultora Challenger, Gray & Christmas reportó que los anuncios de despidos en Estados Unidos acumulan 1.17 millones de recortes entre enero y noviembre de 2025, la cifra más alta desde 2020. En noviembre se contabilizaron 71,321 planes de despido; aunque inferiores a los registrados en octubre, fueron suficientes para empujar el total anual por encima del millón.
El mes anterior (octubre) registró más de 150,000 despidos, el octubre más intenso desde 2003. Entre los principales anuncios, Verizon detalló recortes por más de 13,000 empleos; las empresas tecnológicas en conjunto excedieron 12,000.
Las causas descritas en el informe incluyen restructuración (20,000), cierres (17,000) y condiciones de mercado (150,000). La inteligencia artificial figura con alrededor de 6,000 despidos y los aranceles con 2,000.
Además, las perspectivas de contratación se deterioraron: las empresas anunciaron cerca de 500,000 contrataciones previstas en 2025, un descenso del 35% frente a 2024 y el nivel más bajo desde 2010.
“Los planes de despidos cayeron el mes pasado, sin duda una señal positiva. Pero los recortes en noviembre han superado los 70 mil por segunda vez desde 2008: en 2022 y este año”, indicó Andy Challenger, experto laboral y director de ingresos, quien remarcó la tendencia de concentrar anuncios cerca del cierre fiscal.
