¡Síguenos!Implementación iniciará en 2027 y concluirá en 2030 con ajustes progresivos
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El pleno de la Cámara de Diputados aprobó la legislación secundaria de la reforma al artículo 127 constitucional, con la que se establece la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, medida que entrará en vigor a partir de 2027.
Durante la discusión en tribuna, el diputado Pedro Haces Barba defendió el dictamen al subrayar que la reforma no representa un freno a la productividad, sino una vía para hacerla más eficiente y sostenible. Planteó que el país enfrenta una decisión estructural: avanzar hacia un modelo laboral más justo sin comprometer su desempeño económico.
“México es uno de los países donde más horas se trabaja, pero con menor productividad por hora. No se trata de trabajar más, sino de trabajar mejor”, afirmó.
El dictamen expone que en México se laboran alrededor de 2 mil 207 horas anuales por persona, con una productividad cercana a 25 dólares por hora, lo que evidencia un desbalance en el modelo actual.
Haces Barba, también líder de la Catem, indicó que la reforma responde a un mandato constitucional previo y a una demanda histórica de los trabajadores. Añadió que los cambios a la Ley Federal del Trabajo reconocen el derecho al descanso como base de salud, bienestar y productividad, al tiempo que garantizan que la reducción de horas no afectará el salario.
La implementación será gradual entre 2027 y 2030, mediante acuerdos entre trabajadores y empleadores para distribuir la jornada. Además, se establece una regulación clara de horas extraordinarias, con límites definidos y mecanismos de supervisión reforzados.
El legislador enfatizó que el reto central será su aplicación efectiva: “El reto no es sólo aprobar la reforma, sino implementarla bien, con equilibrio entre derechos laborales y viabilidad económica”.
La reforma se inscribe en un proceso más amplio de dignificación del trabajo en México, con el objetivo de modernizar el modelo laboral y fortalecer la competitividad en el largo plazo.


