¡Síguenos!Dictamen aprobado por unanimidad fue enviado al Senado para su análisis legislativo
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La reforma establece que la desconexión digital será el derecho de las personas trabajadoras a abstenerse de participar en cualquier comunicación con el centro de trabajo una vez concluida su jornada laboral. La medida también aplica durante horarios no laborables, vacaciones, permisos y licencias.
El dictamen fija además obligaciones para las personas empleadoras, quienes deberán respetar este derecho al finalizar la jornada y emitir una política interna dirigida a todo el personal para garantizar su cumplimiento.
El ejercicio de este derecho, señala el documento aprobado, deberá respetar la naturaleza de la relación laboral y buscar la conciliación entre actividad profesional y vida personal, conforme a los acuerdos establecidos entre empleadores y trabajadores o sus representantes.
El diputado de Movimiento Ciudadano, Miguel Ángel Sánchez Rivera, explicó que durante años se normalizó la idea de que la disponibilidad permanente representaba compromiso laboral. Sin embargo, señaló que la hiperconectividad está generando estrés, ansiedad y agotamiento, afectando el equilibrio entre la vida personal y el trabajo y debilitando el derecho al descanso.
Con esta reforma, afirmó, se reconoce de forma clara que las personas trabajadoras tienen derecho a desconectarse una vez concluido su horario laboral.
“Eso significa que tu jefe ya no te puede estar buscando fuera de horario como si estuviera disponible todo el tiempo, que tienes derecho a no contestar, que tienes derecho a descansar, que tienes derecho a vivir. Esta propuesta no busca frenar la productividad ni afectar a las empresas, tampoco busca generar conflictos; al contrario, busca algo que ya está comprobado en todo el mundo: cuando hay equilibrio, hay mejores resultados”, destacó.
El legislador agregó que cuando una persona descansa rinde más, y que establecer límites claros en la jornada laboral contribuye a mejores ambientes de trabajo y fortalece el compromiso del personal.
El derecho a la desconexión digital ya existe en países como Francia, España, Italia, Bélgica, Portugal, Irlanda, Chile, Colombia, Argentina, Uruguay y Costa Rica.
Sánchez Rivera señaló que México no puede quedarse atrás y subrayó que este derecho no elimina posibles excepciones, aunque insistió en que estas deben ser situaciones extraordinarias y no la regla.
“Hoy estamos logrando construir algo que puede cambiar la realidad de millones de mexicanas y mexicanos. En México el trabajo digno también significa respetar el tiempo de las personas”, afirmó.
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